人 才 战 略

公司为员工提供创造财富和幸福生活的平台；坚持以人为本，坚持人才是公司第一财富的理念；通过公平、公正的竞争，帮助员工实现自我价值；以人性化的企业管理、良好的企业文化形态，营造充满和谐友爱的工作氛围。

激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系，从选人、用人、育人、留人四方面入手，通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式，调动员工积极性，开展企业内部合理竞争，激发员工潜能，最大限度地发挥个人能力，增强员工事业心及敬业精神，增强企业凝聚力，促进企业不断发展。

“以人为本”是新科企业文化的重要理念，人才是第一资源，是企业的发展之本、竞争之本。公司有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制、丰富的企业文化和优厚的福利待遇；公司有一整套科学的人才招聘、选拔、使用和开发的人力资源管理体系。这一切，使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的岗位上尽情发挥，实现自我抱负！